20 juin 2017 | Sterling

SterlingBackcheck annonce sa fusion avec TalentWise

L’opération fera de SterlingBackcheck la plus grande entreprise de vérification des antécédents et lui permettra d’offrir une expérience client ainsi qu’une plateforme technologique à la pointe de l’industrie.

NEW YORK, le 6 janvier 2016 – SterlingBackcheck, l’une des grandes sociétés mondiales de vérification des antécédents, a annoncé aujourd’hui qu’elle avait convenu de fusionner avec TalentWise, une entreprise parmi les plus dynamiques du secteur. Les modalités de l’opération n’ont pas été dévoilées. La fusion avec TalentWise permettra à SterlingBackcheck d’élargir sa gamme de services pour soutenir tout le processus d’embauche de ses clients.

SterlingBackcheck intégrera la technologie infonuagique destinée aux clients de TalentWise à sa plateforme de vérification des antécédents déjà reconnue comme la meilleure de sa catégorie, ce qui assurera à la clientèle une expérience hors pair et des services étendus. Pour SterlingBackcheck, il s’agit d’une neuvième opération de fusions-acquisitions au cours des dernières années, qui consolidera sa position et accélérera sa croissance, grâce au développement de produits novateurs visant à satisfaire les nombreux besoins non encore comblés dans le milieu des ressources humaines à l’échelle mondiale.

TalentWise, dont le siège est à Seattle, est une société de premier plan dans les solutions infonuagiques de gestion du capital humain qui aide les gestionnaires de RH à réunir et à maintenir des effectifs conformes. Les quelque 500 employés de TalentWise travaillent sans relâche à créer une expérience exceptionnelle, et pour le client, et pour le candidat.

« L’impressionnante croissance de TalentWise, de même que ses nombreuses réalisations et marques de reconnaissance, sont tributaires de la compétence de son équipe de direction, du dévouement de ses employés et de son engagement envers l’innovation et la satisfaction de la clientèle, a déclaré Clare Hart, chef de la direction de SterlingBackcheck. L’association de l’expérience client moderne de TalentWise et de la plateforme de vérification puissante de SterlingBackcheck permettra de mieux servir les clients et les postulants du monde entier. »

« Nos deux sociétés ont en commun une culture de haut rendement, caractérisée par l’innovation continue et l’excellence du service centré sur l’expérience client. Nous sommes donc d’avis que l’union de TalentWise et de SterlingBackcheck devrait s’effectuer sans heurt, tandis que nous continuerons à nous focaliser sur la prestation de services à nos clients et à leurs candidats », d’ajouter Mme Hart.

« L’orientation que confère à TalentWise son partenariat avec SterlingBackcheck est prometteuse, a affirmé quant à lui Todd Owens, chef de la direction de TalentWise. Le succès de SterlingBackcheck témoigne de sa vision stratégique, de sa gestion disciplinée et de son esprit innovant. Selon nous, la fusion sera porteuse d’occasions accrues pour nos employés et de services élargis pour nos clients. En examinant la meilleure façon de poursuivre notre croissance et de servir notre clientèle, nous avons rapidement conclu que la fusion avec SterlingBackcheck était un choix logique. » M. Owens deviendra chef de l’exploitation de SterlingBackcheck.

TalentWise se joint à SterlingBackcheck alors que cette dernière accélère sa stratégie pluriannuelle d’expansion internationale. En juin 2015, Goldman Sachs et la Caisse de dépôt et placement du Québec ont acquis une participation majoritaire dans SterlingBackcheck. William Greenblatt, fondateur de SterlingBackcheck, en demeure un important investisseur et le président du conseil d’administration. La société figure au palmarès « Technology Fast 500 » 2015 de Deloitte, soit celui des 500 sociétés américaines affichant la croissance la plus rapide, et pour la cinquième fois depuis 2007, au palmarès « Inc. 5000 » 2015, composé des sociétés fermées américaines dont la croissance est la plus rapide.

À propos de TalentWise

TalentWise, important fournisseur de solutions infonuagiques dans le domaine de la gestion du capital humain, transforme les moyens de sélection ainsi que d’accueil et d’intégration des recrues. Le nuage de TalentWise est fondé sur la conformité à la réglementation fédérale, étatique et locale, aux normes de l’industrie et aux politiques d’entreprise. Cette solution unique harmonise systèmes et tâches RH selon un ordonnancement simplifié. Le personnel des RH travaille ainsi avec plus d’assurance et d’aisance, et offre aux recrues une expérience de qualité. Parmi les marques de reconnaissance décernées à TalentWise, citons une place parmi les 10 premiers fournisseurs au palmarès « Baker’s Dozen » du magazine HRO Today pour la septième année d’affilée; une place aux palmarès « Top 100 » nord-américain et mondial du magazine Red Herring et une place au palmarès nord-américain 2015 « Inc. 5000 ». Pour obtenir un complément d’information au sujet de TalentWise, rendez-vous sur www.talentwise.com.

À propos de SterlingBackcheck

SterlingBackcheck contribue à rendre le monde plus sécuritaire et plus productif en permettant à ses partenaires d’embaucher en toute confiance. Accrédité par la National Association of Professional Background Screeners, SterlingBackcheck emploie au-delà de 3 000 personnes dans cinq pays et aide plus de 20 000 entreprises à embaucher et retenir les bonnes personnes. Près de 30 % des sociétés Fortune 500 et 20 % des sociétés FTSE 100 font confiance à l’exactitude, à l’efficacité et à la conformité des services de SterlingBackcheck en matière de vérification des antécédents et de dépistage de drogues. Nos équipes chevronnées s’appuient sur les meilleures pratiques de l’industrie et la plateforme technologique de vérification la plus puissante au monde pour offrir des services rigoureux ainsi qu’une expérience client et candidat hors pair. SterlingBackcheck réinvestit sans cesse dans son entreprise, sa clientèle et la communauté afin de rester un chef de file mondial indispensable. Visitez www.sterlingbackcheck.ca/fr/.

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