août 21st, 2018 | Sterling

Sterling figure au classement annuel Inc. 5000 pour la neuvième fois

Sterling figure au classement annuel Inc. 5000 pour la neuvième fois

Sterling Talent SolutionsMC est fière de se placer pour la neuvième fois dans le classement Inc. 5000 des sociétés à la croissance la plus rapide. Ce classement salue notre engagement envers la simplification et le perfectionnement de nos services de vérification des antécédents et d’intégration en entreprise, partout dans le monde.

Premier fournisseur de services de vérification des antécédents du monde, Sterling rend le monde plus sécuritaire pour ses 25 000 clients et pour toutes les personnes touchées par leurs décisions de recrutement. À partir de 20 bureaux répartis dans neuf pays (un nombre toujours croissant), les 4 400 employés de Sterling réalisent plus de 75 millions de recherches par année. Tous les ans, Sterling verse plus de 60 millions de dollars dans l’amélioration de ses technologies, comme sa plateforme internationale et ses services de conformité et de soutien à la clientèle. Nous nous enorgueillissons de nos vérifications des antécédents judiciaires, qui délivrent des résultats de qualité supérieure dans les meilleurs délais de l’industrie, jusqu’à quatre fois plus rapides que la moyenne.

Forte de 42 ans de succès dans le marché mondial de la vérification des antécédents et du recrutement conforme, Sterling a perfectionné tous les outils dont votre entreprise a besoin pour pallier le risque et recruter rapidement, en toute confiance. Nous avons un engagement envers l’innovation que nos ressources financières et notre expertise nous permettent de concrétiser. En sa qualité de chef de file mondial de l’industrie, Sterling travaille sans relâche pour simplifier ses pratiques, adapter son expertise aux besoins de chaque région et reconnaître les différences entre marchés régionaux.

Qu’est-ce que le classement Inc. 5000?

La liste Inc. 5000 classe les entreprises selon leur croissance globale pendant une période de trois ans, fondant ses calculs sur les revenus atteints en 2014. Seules les sociétés fermées américaines sont admissibles; les filiales et les divisions sont exclues. Inc. nous explique l’origine du classement: «En 1982, Inc. a introduit le classement Inc. 5000 des sociétés fermées américaines à la croissance la plus rapide. Depuis lors, ce classement prestigieux des sociétés les plus prospères du pays est devenu l’apanage du succès dans le monde de l’entrepreneuriat et l’endroit où les grandes marques de demain se font remarquer pour la première fois». Inc. a élargi le classement en 2007 pour y inclure 5 000 sociétés afin «d’approfondir la compréhension du contexte entrepreneurial chez les lecteurs et de présenter une perspective plus large de la réussite. De nos jours, le classement représente un prix journalistique distingué, un hommage à l’innovation, un réseau de leaders-entrepreneurs et un moyen efficace de mettre en valeur les relations publiques».

Diverses entreprises se sont placées aux cinq premiers rangs du classement Inc. 5000 de l’année grâce à l’augmentation de leurs revenus sur une période de trois ans :

  • Swan Leap: Swan Leap crée des logiciels qui aident les entreprises à gérer leurs expéditions.
  • Pop Sockets: Les «Pop Sockets» sont omniprésents! Ces accessoires adhésifs, qui s’étirent et se replient, permettent aux utilisateurs de mieux prendre en main leur téléphone mobile.
  • Home Chef: Home Chef est un service de livraison de trousses de cuisine dont les ingrédients frais sont mesurés d’avance et les recettes faciles à utiliser.
  • Velocity Global: Velocity Global est une firme internationale dont les conseils et les services de recrutement, de paie et de gestion de l’immigration aident les entreprises dans la poursuite de l’expansion mondiale.
  • DEPCOM Power: DEPCOM Power offre ses services de génie, d’exploitation, d’approvisionnement et de construction aux fournisseurs d’énergie solaire.

Prix et honneurs

Au cours de l’année dernière, Sterling, sa plateforme de vérification des antécédents et ses administrateurs ont remporté plusieurs prix. Notamment, nous avons remporté la médaille de bronze dans la catégorie des meilleurs employeurs (1 000 salariés et plus) du programme Best in Biz, été nommés l’un des meilleurs fournisseurs de services de vérification des antécédents à Hong Kong, en Malaisie et à Singapour par HR Vendors of the Year, mérité le prix des lecteurs de Canadian HR Reporter dans la catégorie des services de vérification préemploi et été lauréats du Prix Stevie Or de la meilleure équipe commerciale internationale en 2016 et en 2017. Nous sommes fiers de vous présenter les prix que nous avons obtenus au cours de l’année passée, qui soulignent le dévouement de tous les employés de Sterling, partout dans le monde.

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