2 mai 2024 | Sterling

Sterling remporte le prix HR Tech pour la quatrième année consécutive

INDEPENDENCE, OH (1 MAI 2024) — Pour la quatrième année consécutive, Sterling Check Corp. (NASDAQ : STER) (« Sterling »), un important fournisseur de services de vérification des antécédents et d’identification, se classe parmi les figures de proue de l’industrie grâce aux outils et aux technologies d’exception qu’elle propose aux employeurs pour simplifier le recrutement et créer des cultures d’entreprise bien ancrées. Les prix HR Tech fêtent leur cinquième anniversaire cette année. Pendant quatre de ces cinq années, les solutions informatiques de Sterling ont figuré parmi un groupe d’élite. Les gagnants ont été annoncés aujourd’hui en direct sur LinkedIn.

Sterling se démarque par les deux distinctions qu’elle a reçues :

• Acquisition de talents : solutions de sourçage, de jumelage, de gestion de l’expérience candidat, d’évaluation, d’intégration en entreprise et autres technologies pertinentes.
• Meilleure solution complète : solution qui règle les problèmes principaux des grandes entreprises. La firme remporte un prix pour la quatrième année consécutive.

Cette année, les lauréats se classent parmi les 1 à 2 % des principaux fournisseurs de solutions de gestion RH sur le marché.

« Pour beaucoup d’entreprises, le mot “vérification des antécédents” évoque de longs délais d’attente, un manque de transparence et énormément de frustration, surtout lorsqu’il est question de recruter des travailleurs hautement qualifiés, explique Ben Eubanks, directeur en recherche de Lighthouse Research & Advisory. Sterling dissipe ces clichés en effectuant environ 90 % de ses recherches en moins de 24 heures d’une manière transparente et susceptible de s’adapter à un volume élevé de requêtes. Il s’agit d’une victoire pour les candidats comme pour les employeurs. »

Les prix HR Tech sont rendus possibles par Lighthouse Research & Advisory, l’une des firmes de recherche les plus innovatrices du secteur des technologies de gestion RH. Ses analyses à caractère scientifique ont pour objet de répondre aux besoins des employeurs et des travailleurs. Chaque année, des juges issus du domaine des technologies de gestion RH évaluent les entreprises les plus notables des secteurs de gestion RH, de recrutement, d’analyse du personnel et plus encore.

« Sterling est lauréate d’un prix HR Tech pour la quatrième année consécutive, ce qui témoigne de notre engagement à offrir des services axés sur les clients et l’innovation. Nous avons pour but d’offrir des services ciblés et d’indiquer clairement la ligne à suivre à nos clients, dans le cadre d’un engagement qui reste inébranlable, déclare Meg Wilson, chef des produits de Sterling. Dans un marché du travail qui évolue rapidement, nous reconnaissons l’importance des méthodes de vérification flexibles et conformes, ainsi que la nécessité d’accélérer l’embauche. Sterling se place à l’avant-scène grâce à des innovations constantes qui simplifient les processus pour offrir une expérience conviviale aux chercheurs d’emploi et aux employeurs. »

Pour en savoir davantage sur Sterling, visitez le sterlingbackcheck.ca/fr. De plus amples informations sur les prix HR Tech sont disponibles (en anglais) à HRTechAwards.org.

À propos de Sterling

Chef de file de l’industrie de la vérification des antécédents et de l’identification, Sterling (NASDAQ : STER) aide plus de 50 000 clients à instaurer un climat de confiance et de sécurité, où la priorité est accordée aux gens. La firme tire parti de la technologie pour aider des entreprises et des organismes actifs dans tous les secteurs et dans toutes les régions à créer un environnement où leurs travailleurs, leurs partenaires et leurs clients pourront prospérer. Présente en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Asie-Pacifique et en Amérique latine, Sterling a effectué plus de 103 millions de recherches pendant l’exercice financier 2023. Visitez le https://www.sterlingbackcheck.ca/fr/.

Personne-ressource

Katelyn Brower | PR@Sterlingcheck.com

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