Notre perspective. Vos idées.

Consultez des recommandations et des analyses des tendances dans le domaine de la gestion du capital humain et de la réglementation des vérifications d’antécédents. Tous les articles sont rédigés par les experts de Sterling et ses partenaires autour du monde pour faire la lumière sur les enjeux et les problèmes liés au recrutement, à l’expérience candidat, à la vérification d’antécédents et à l’accueil et l’intégration en entreprise.

Juin 28 | 2024

Protection des renseignements personnels : quelques facteurs dont il faut tenir compte...

Principales conclusions : La protection des renseignements personnels est un aspect...

En savoir plus
Juin 11 | 2024

Offrir une intégration mémorable : la première...

Votre choix s’est arrêté sur un candidat. La vérification des...

En savoir plus
Mai 9 | 2024

Avez-vous du mal à atteindre vos objectifs de...

Les employeurs canadiens sont toujours à la recherche de travailleurs qualifiés. Dans une...

En savoir plus
Avr 22 | 2024

Facteurs clés de conformité pour créer une...

Votre organisation effectue-t-elle des vérifications des antécédents ? Si...

En savoir plus
Fév 28 | 2024

Vérification des antécédents en 2024 : les...

Tandis que l’année 2024 bat déjà son plein, les professionnels en ressources humaines...

En savoir plus

EPIC, CPIC & VSS + SOQUIJ – mythes et réalité

E-PIC, CIPC, VAPV, SOQUIJ: les sigles foisonnent. C’est à y perdre son latin! Mais que devez-vous en retenir quand vous effectuez des vérifications de casier judiciaire? Assistez à notre présentation pour apprendre à distinguer les mythes de la réalité.

Protection des renseignements personnels : quelques facteurs dont il faut tenir compte lors de la vérification des antécédents à l’international

HR's Guide to Onboarding: From Decision to Day One and Beyond

La révolution du recrutement : les technologies RH et l’intelligence artificielle transforment les pratiques dans le monde de l’embauche

En vedette

Commencer dès aujourd’hui

Avez-vous des questions ? Souhaitez-vous obtenir de plus amples informations sur nos solutions de vérification des antécédents ? Veuillez choisir l’option qui vous décrit le mieux.

Êtes-vous un candidat ? Cliquez ici.