31 janvier 2018 | Sterling

Des vérifications faciles grâce à SterlingONE

Des vérifications faciles grâce à SterlingONE

La vérification des employés est parfois complexe et chronophage. En raison du contexte règlementaire et de leur besoin pressant pour de bons candidats, les employeurs font toujours appel à des technologies et des méthodes flexibles. Sterling Talent SolutionsMC offre des solutions conçues pour répondre aux besoins de votre entreprise en matière de vérification. Qu’il s’agisse de produits essentiels (comme la vérification des antécédents judiciaires ou la confirmation de la scolarité, de l’emploi ou des titres de compétences) ou d’expériences utilisateur améliorées et simplifiées pour les clients et les candidats, Sterling vous donne les outils nécessaires pour franchir toutes les étapes du recrutement.

SterlingONE facilite la vérification des antécédents

Sterling Talent SolutionsMC est fière d’annoncer le lancement de SterlingONE au Canada. Cette plateforme infonuagique permet aux employeurs de simplifier, d’automatiser et d’optimiser le traitement de leurs vérifications des antécédents et aide les candidats à franchir les étapes du recrutement sans difficulté. Simple et conviviale, la plateforme internationale améliore l’expérience des employeurs tout en facilitant le recrutement rapide et efficace de nouveaux employés.

Notre plateforme exclusive, SterlingONE, réunit les dossiers et les données de vos candidats dans un seul endroit pour vous permettre de passer des commandes, d’administrer des tâches et de surveiller et de consulter les dossiers des candidats sans difficulté. En harmonisant le flux de travail, elle améliore l’expérience des clients et des candidats. SterlingONE est très sécuritaire. Grâce à des mises à jour régulières, elle satisfait aux normes règlementaires, toujours en évolution, afin d’aider les clients à gérer leurs programmes de vérification des antécédents en toute simplicité.

« Les utilisateurs canadiens de SterlingONE peuvent s’attendre à découvrir une interface simple et conviviale qui leur permet de répondre rapidement et efficacement à leurs besoins en matière de vérification à partir d’une plateforme centrale, affirme Dillana Lim, directrice des produits de Sterling Talent SolutionsMC. De surcroît, SterlingONE s’adapte aux appareils mobiles et laisse les candidats y accéder partout, en tout temps, leur offrant ainsi la convivialité et la flexibilité auxquelles ils s’attendent. »

Fonctionnalités robustes réunies dans une plateforme centralisée

Grâce aux solutions de recrutement de Sterling, les professionnels en ressources humaines peuvent dormir tranquilles, certains d’avoir embauché le bon candidat. SterlingONE rassemble de nouvelles fonctionnalités internationales et des produits canadiens essentiels pour présenter une plateforme de vérification fluide et homogène à nos clients.

Fonctionnalités de SterlingONE:

  • Une plateforme simple et centralisée: La plateforme réunit vos commandes et vos rapports en un seul endroit afin d’harmoniser votre flux de travail.
  • Compatibilité avec les appareils mobiles: Une interface adaptée aux appareils mobiles permet aux candidats pressés de naviguer sur le site partout, en tout temps, à partir de n’importe quel appareil, sans avoir à élargir, déplacer ou faire défiler constamment la page. L’espace candidat donne aux candidats en mouvement les outils nécessaires pour franchir les étapes du recrutement sans s’arrêter, ce qui accélère le recrutement et donne une bonne impression de l’entreprise.
  • Production de rapports complets: Des fonctionnalités de production de rapports améliorées vous permettent d’obtenir facilement des rapports complets afin de superviser votre programme et les résultats des vérifications des antécédents que vous avez commandées de manière rapide et efficace. Grâce à ces améliorations, les recruteurs peuvent aider les candidats à franchir les étapes du recrutement aussi rapidement et efficacement que possible.
  • Meilleur soutien localisé: Un soutien localisé vous donne notamment l’occasion d’afficher le site en français canadien afin d’améliorer votre expérience et celle de vos candidats.
  • Promotion de la conformité: Une vérification rapide et complète des antécédents et des flux de travail intégrés à la plateforme favorisent la conformité à la règlementation régionale, minimisent la complexité et améliorent l’efficacité.

L’engagement de Sterling en matière de conformité

Sterling s’engage continuellement à rester conforme. Pour observer les lois relatives aux droits de la personne et à la protection de la vie privée, nous actualisons constamment SterlingONE, ce qui améliore l’expérience utilisateur et nous aligne sur les derniers changements apportés à la règlementation. Nous recommandons aux personnes qui s’inquiètent de la conformité de leur organisation aux lignes directrices du gouvernement fédéral ou provincial de réviser leurs politiques de vérification et de parler à leur conseiller juridique. Les entreprises ont tout intérêt à recourir aux services d’un fournisseur tiers de vérifications des antécédents et d’un conseiller juridique qui est au courant des changements récents afin de se conformer aux règles en vigueur.

SterlingONE facilite le recrutement efficace grâce à ses technologies infonuagiques et à son service à la clientèle exceptionnels. Sterling s’efforce tous les jours d’améliorer et de simplifier la vérification des antécédents pour les clients et les candidats. Nous voulons optimiser l’efficacité des activités de recrutement pour les candidats et les employeurs. SterlingONE emprunte à la plateforme canadienne de Sterling, BackCheck, une gamme des services de vérification les plus souvent commandés au Canada pour les adapter et les mettre à votre disposition. Au Canada, ces produits fondamentaux, que nous avons conçus en tenant compte de l’évolution constante du contexte règlementaire, comprennent la vérification de casier judiciaire, la contre-vérification d’identité, le dossier de conduite canadien, la confirmation d’emploi, la confirmation de scolarité et la vérification d’accréditations, les entrevues de références et l’enquête de crédit canadienne.

Naviguez sur le site Web de Sterling Talent SolutionsMC pour apprendre comment transformer le processus de recrutement de votre entreprise afin d’améliorer l’expérience des candidats. Pour perfectionner votre programme de vérification des antécédents, contactez-nous en composant le 866-881-2011.

Le présent document vous est présenté à titre indicatif seulement et ne peut aucunement être interprété comme un avis juridique. Nous déclinons toute responsabilité pour les dommages découlant de son utilisation. Nous vous recommandons de consulter votre conseiller juridique pour obtenir des conseils adaptés à vos besoins. Nous ne nous engageons pas à modifier les documents qui ont déjà été publiés.