15 février 2018 | Sterling

Pourquoi la vérification des antécédents est-elle importante ?

les employeurs, le choix d’une vérification des antécédents peut sembler difficile. En fait, la mieux à chaque poste. Qu’elle consiste en confirmations d’emploi ou en vérifications de casier judiciaire, la vérification réduit, de manière proactive, les risques liés au recrutement.

Quand vous rédigez une politique de vérification des antécédents pour votre entreprise, vous devez envisager de nombreux facteurs : par exemple, les fins de la politique et les mesures que vous adopterez pour assurer la conformité de votre programme aux lois fédérales, provinciales et sectorielles. La mise en place d’un processus de commande, de réception et d’évaluation des vérifications des antécédents vous aidera à mieux défendre votre programme de sélection.

Mark Sward, directeur en protection de la vie privée de Sterling Talent Solutions^MC, nous explique l’importance de la vérification des antécédents, les types de vérification des antécédents et l’importance d’avoir une politique d’entreprise sur la vérification des antécédents dans le dernier numéro de Canadian HR Reporter.

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