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Consultez des recommandations et des analyses des tendances dans le domaine de la gestion du capital humain et de la réglementation des vérifications d’antécédents. Tous les articles sont rédigés par les experts de Sterling et ses partenaires autour du monde pour faire la lumière sur les enjeux et les problèmes liés au recrutement, à l’expérience candidat, à la vérification d’antécédents et à l’accueil et l’intégration en entreprise.

Juil 28 | 2016

La vérification de l’identité – un incontournable pour des résultats fiables

Lorsqu’un candidat doit subir une vérification de casier judiciaire au Canada, deux options...

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Juil 20 | 2016

Un jour nouveau

Aujourd’hui, nous avons dévoilé que l’entreprise portera désormais le...

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Juin 20 | 2016

Ne laissez pas filer les bons candidats

En tant que professionnelle en ressources humaines, je me considère chanceuse de pouvoir...

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Mar 2 | 2016

Vérifications inappropriées en vue d’un...

La vérification relative aux personnes vulnérables n’est pas convenable...

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EPIC, CPIC & VSS + SOQUIJ – mythes et réalité

E-PIC, CIPC, VAPV, SOQUIJ: les sigles foisonnent. C’est à y perdre son latin! Mais que devez-vous en retenir quand vous effectuez des vérifications de casier judiciaire? Assistez à notre présentation pour apprendre à distinguer les mythes de la réalité.

La vérification des études, de l’emploi, des titres de compétence et des références : un investissement qui en vaut la peine

L’INTÉGRATION EN ENTREPRISE : UN GUIDE RH Au-delà de la prise de décision et de l’entrée en service

La révolution du recrutement : les technologies RH et l’intelligence artificielle transforment les pratiques dans le monde de l’embauche

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